Karriere in jungen Jahren
Jung und gleichzeitig erfolgreich zu sein muss sich nicht ausschließen. Allerdings müssen eher jugendliche Karrieristen ihre Möglichkeiten und Grenzen kennen. In Bereichen, in denen es auf Erfahrung ankommt oder in Hierarchien, in denen man sich nur langsam hocharbeitet, wird das eifrige Basteln am eigenen Aufstieg wohl eher behindert werden und Misstrauen erregen. Das Rezept junger Erfolgreicher besteht meist aus einem Mix aus Biss, Mut, Zielstrebigkeit, zündender Ideen, Förderung und Glück. Wenn alles zusammen passt, stehen die Türen oft offen.
Eine Förderung der Karriere setzt Sekundärtugenden voraus
Eine Blitzkarriere an die Spitze vor dem ersten grauen Haar lässt sich ohne fremde Hilfe nur selten umsetzen. Ein Förderer, egal ob Vorgesetzter oder Business Angel, will zuerst wissen, ob der junge Aufsteiger es wert ist, gefördert zu werden. An diesem Punkt sind neben Ehrgeiz, Selbstvertrauen und einem hellen Köpfchen vor allem Sekundärtugenden wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Integrität und Fleiß gefragt. Nur dann wird man dem Newcomer eine Führungsrolle zutrauen.
Optimistische Menschen kommen weiter
Eine Garantie für eine Karriere kann natürlich niemand geben. Manche machen alles richtig und kommen dennoch nur langsam voran, andere sind nur einmal zur richtigen Zeit am richtigen Ort und erreichen alles. Das Glück lässt sich nicht zwingen. Aber man kann dem Glück bei seiner Arbeit behilflich sein. Erfolgreiche Menschen, besonders wenn sie jung sind, haben meistens eine optimistische Grundeinstellung und nehmen die Welt und ihre Mitmenschen positiv an. Diese Eigenschaft fördert übrigens nicht nur den Erfolg, sondern hilft auch erfolgreich zu bleiben.
