In vielen Kreisen ist man der Meinung, dass junge Menschen noch nicht besonders erfolgreich im Job sein können, da sie erst viele Erfahrungen sammeln müssen. Doch generell ist es tatsächlich möglich, auch in jungen Jahren schon großen Erfolg zu haben, und diesen später nur noch zu vergrößern. Durch die richtigen Mittel im Bereich eines Unternehmens ist dies möglich.

Besonders wichtig in der heutigen Wirtschaft ist gutes Customer-Relationship-Management, kurz CRM. Da der Wettbewerb immer härter wird, müssen besonders junge Unternehmen und junge Unternehmer auf bestimmte Taktiken setzen, um Kunden an sich zu binden und erfolgreich zu sein.
Bei CRM, was im deutschen auch als Kundenbeziehungspflege bezeichnet werden kann, versucht ein Unternehmen sich so gut wie möglich auf den Kunden einzustellen und nutzt zu diesem Zweck gesammelte Daten sowie spezielles Marketing. Besonders um in jungen Jahren erfolgreich zu sein, ist ein solcher, relativ kostengünstiger, aber effektiver Ansatz wichtig. So werden Kunden von Anfang an langfristig an ein Unternehmen gebunden und garantieren Umsatz und somit Erfolg. Besonders in Branchen, in denen lange andauernde Kundenbeziehungen essentiell sind, ist Customer-Relationship-Management der Schlüssel zum Erfolg.

Neben Kundenbeziehungen führen natürlich auch noch andere Aspekte zum Erfolg. Besonders wenn man etwas außergewöhnliches erfunden hat oder sich allgemein mit Marken beschäftigt, so sollte man das Markenrecht sehr gut kennen, um keine Fehler zu machen.
Besitzt man eine eigene Marke, so kann dies einer der Schlüssel zum Erfolg als junger Mensch oder eines jungen Unternehmens sein. Allerdings muss eine solche Marke geschützt werden, um tatsächlich einzigartig zu bleiben. Deshalb ist es wichtig, über das gültige Recht Bescheid zu wissen und es bei gegebenem Anlass einsetzen zu können. Außerdem können nur so rechtliche Probleme mit anderen Unternehmern vermieden werden.
Letztendlich ist es also für den Erfolg in jungen Jahren wichtig, ein Maximum an Strategien zu erlernen und einsetzen zu können.

Das Arbeitsleben hat sich in den letzten Jahrzehnten grundlegend geändert. Früher wollten viele das Studium rasch beenden, die Doktorarbeit veröffentlichen und einen gut bezahlten Job mit schnellen Aufstiegschancen finden. Während vor einigen Jahrzehnten viele Menschen dazu bereit waren, für die Karriere das Privatleben weitgehend aufzugeben, streben heute immer mehr eine ausgeglichene Work-Life-Balance an. Dieser Begriff bedeutet dass man den Beruf mit der Familie und seinen persönlichen Interessen optimal in Einklang bringen kann. Der Weg dieses Ziel zu erreichen ist allerdings oft schwer. Gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise werden immer mehr Stellen eingespart und somit müssen weniger Angestellte mehr Tätigkeiten erledigen. Dafür steht ihnen in den meisten Fällen weder mehr Zeit zur Verfügung noch werden sie besser bezahlt. Somit wächst der Druck in der Firma immer mehr und die Zahl der Arbeitnehmer die an einem Burn Out betroffen sind, wächst an. In diesem Zustand kann niemand mehr gewissenhaft seine Arbeit erledigen, da selbst die Anforderungen des Alltags die Energiereserven überschreiten. Jeder fühlt sich unter Druck und die modernen Medien erschweren das Abschalten zusätzlich. Durch Handy, Laptop und Internet ist man jederzeit erreichbar.

Abhilfe für Stress im Arbeitsleben

In erster Linie sollte man sich bemühen, während der Arbeitszeit durch effektives Zeitmanagement das Gefühl, permanent im Stress zu sein abzustellen. E-mails müssen nicht immer sofort beantwortet werden. Am besten nimmt man sich während des Arbeitstages fixe Zeiten für die Beantwortung der elektronischen Post vor und unterbricht nicht ständig andere Tätigkeiten um sofort zu reagieren. Auch sollte man sich überlegen ob es notwendig ist, nach Dienstschluss permanent erreichbar zu sein und sich möglicherweise sogar geschäftliche Mails auf das private Smartphone weiterzuleiten. Eine ideale Möglichkeit um sich ein wenig Freiraum zu verschaffen, ist teilweise von zu Hause aus zu arbeiten wenn das vom Dienstgeber her möglich ist. Wer auch nur einen Tag die Möglichkeit hat, im Home Office zu arbeiten, erspart sich die Anfahrtszeit zum Büro. Außerdem kann man sich ohne störende Einflüsse durch das Telefon besser konzentrieren.

Bevor man eine Rechtschutzversicherung abschließt sollte man sich zunächst Gedanken machen, welchen Umfang eine derartige Absicherung bei möglichen Rechtssteitigkeiten haben muss.

Es stellen sich folgende Fragen:
Ist der Arbeits- und Sozialrechtsschutz evtl. bereits durch die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, einem Berufsverband oder einem Sozialverband ganz oder teilweise abgedeckt?

Benötige ich einen Mietrechtsschutz, oder könnte die Mitgliedschaft im örtlichen Mieterverein aufgrund anderer Vergünstigungen trotzdem sinnvoller für mich sein?

Welche Risiken muss der Verkehrs-Rechtsschutz beinhalten. Ist es besser, ihn mit einem Familien-Rechtsschutz zu kombinieren?

Schließe ich so viel Verträge ab, dass ich eine Absicherung durch den Allgemeinen Vertragsrechtschutz brauche?

Natürlich ist es auch wichtig beim Abschluss einer Rechtsschutzversicherung die Preise zu vergleichen. Ein vergleichbarer Rechtsschutzumfang kann bei verschiedenen Versicherungsgesellschaften durchaus unterschiedliche Kosten haben.

Hier sollte man folgende Überlegungen anstellen:
Könnte es sein, dass ich durch die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Berufsgruppe (z.B. Öffentlicher Dienst),
durch die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, einem Berufsverband, einer Politischen Vereinigung etc. oder durch das Vorhandensein eines Schwerbehindertenausweises günstigere Vericherungsbeiträge beanspruchen kann?

Es ist nicht ganz leicht, sich zur Klärung all dieser Fragen den nötigen Überblick zu verschaffen. Aber auch in diesem Fall ist das Internet ein gutes Hilfsmittel. Dort kann man Informationen zum Thema “Rechtsschutzversicherungen” bekommen. Eine bekannte Website hierzu ist guenstigerechtsschutzversicherung.org. Auf guenstigerechtsschutzversicherung.org ist ein Preisvergleich möglich, ohne die ganzen Websiten der einzelnen Versicherungsgesellschaften besuchen zu müssen.
Die Siten der Versicherungen erhalten neben der Information oft auch Aussagen, die werblichen Charakter haben und mehr der Selbstdarstellung der eigenen Gesellschaft dienen.

Eine unabhängige un neutrale Darstellung der unterschiedlichen Angebote auf dem Markt der Rechtsschutzversicherungen gibt dem zukünftigen Versicherungsnehmer eine Verbraucherinformation an die Hand, an der er sich sachlich und zielbewusst orientieren kann. In dieser Hinsicht wird auf http://www.guenstigerechtsschutzversicherung.org/ eine Dienstleistung im Internet angeboten, die durch Information zur Stärkung der Position des potentiellen Kunden bei der Wahrnehmung seiner Interessen gegenüber den zahlreichen Versicherungsgesellschaften beiträgt.

Wer im Job erfolgreich ist und in seinem Leben Karriere gemacht hat, der soll es sich auch gut gehen lassen und sich ab und an mal etwas gönnen. Denn was nützt das hart erarbeitete Geld, wenn man sich nicht ab und zu mal etwas leisten darf. Dies gilt nicht nur für das ältere Semester, sondern auch für die jungen und erfolgreichen Karriereleute.

Oftmals werden junge Leute, die ihr wohl verdientes Geld ausgeben und es sich zum Beispiel mit schicken neuen und vor allem teuren Autos oder Kreuzfahrten gut gehen lassen, belächelt und als verwöhnt abgetan. Denn der Eindruck drängt sich auf, dass das Geld nicht selbst verdient, sondern “ererbt” ist. Doch heutzutage ist es auch jungen Leuten möglich, schnell Karriere zu machen und damit auch viel Geld zu verdienen. Gerade im Zeitalter des world wide web ist dies schnell und immer häufiger der Fall.

Ob das Geld nun hart und über längere Zeit verdient wurde, so dass man erst im Alter die Lorbeeren ernten kann, oder ob schon in jungen Jahren ein kleines oder auch größeres Vermögen angehäuft werden konnte, darauf kommt es nicht an. Wer in seinem Job viel geleistet hat, oder auch nur die richtige Idee hatte, der hat es auch verdient, es sich in seinem eigenen Haus und Garten am Swimmingpool auf einer Gartenliege bequem zu machen und den Luxus zu genießen.

Deshalb sollte nicht zu vorschnell geurteilt werden. Denn nicht immer ist die Unterstellung richtig, dass das Geld “von Papi” kommt. Zwar ist es allgemein bekannt, dass dies häufig der Fall sein kann, doch sollte man auch den jungen Leuten gönnen, sich für ihre Arbeit zu belohnen. Denn wenn das Geld selbst verdient wurde, müssen sich auch junge Leute für das Geschaffte ohne schlechtes Gewissen und ohne sich zu schämen belohnen dürfen.
Schluss also mit den Vorurteilen. Ob jung ob alt, wer Karriere macht, darf auch luxoriös und glamourös leben.

Spätestens seit Mitte der 90er Jahre steckt die Arbeitswelt in einem Transformationsprozess, von dem heute deutlich wird, dass es sich dabei erst um den Anfang der Neudefinition von Arbeit handelt. Galten Ende der 90er Jahre schon zaghafte Flexibilisierungen der Arbeitszeit und Management über Zielvereinbarungen als Revolution, werden die kommenden Jahre viele Vorstellungen, die wir heute noch von Arbeit haben, gänzlich über den Haufen werfen.

Räumliche und zeitliche Grenzen fallen

Der zentrale Punkt des Arbeitens in der next Generation hängt mit der Machbarkeit, völliger räumlicher und zeitlicher Unabhängigkeit zusammen. Schnelle Internetverbindungen und leistungsfähige Endgeräte, notfalls im Taschenformat, machen die Erbringung von Arbeitsleistung zu jeder Zeit und an jedem Ort der Welt möglich. Daten, die für die Arbeit gebraucht werden, liegen nicht mehr in Papierform sondern digital vor. In Zukunft werden mehr und mehr Daten und Programme zentral auf Servern im Internet abgelegt werden, auf die man unabhängig vom Endgerät immer und überall Zugriff hat. Moderne Sicherheitsmechanismen machen hier den Umgang auch mit sensiblen Daten so sicher wie beim Betrieb eines Computers im Büro.

Neue Regeln für das Arbeiten miteinander

Damit entfällt die Notwendigkeit am Morgen ins Büro zu fahren, dort seinen Job zu erledigen und am Nachmittag durch den selben Stau nach Hause zu fahren. Der klassische Arbeitgeber wird so ganz verschwinden. Er wird zum Auftraggeber. Der Mitarbeiter oder Auftragnehmer sitzt in seinem Home-Office oder einem Cafe auf Samos und schlürft Frappe. Begleitend findet ein Lernprozess statt, der neue Regeln für Fairplay und vertrauensvolles Miteinander schafft. Schließlich stehen nicht nur dem Auftraggeber weltweit Auftragnehmer zur Verfügung. Auch der Auftragnehmer hat zu jeder Zeit Zugriff auf alle Unternehmen. Es sind spannende Aufgaben die uns erwarten beim Arbeiten in der next Generation.

Netzwerken ist nichts Neues. Seit Alters her sind Marktplätze auch Orte um Trends zu erfahren, Kontakte für zukünftige Geschäfte aufzunehmen und sich selbst zu repräsentieren. Demzufolge konzentrieren sich bis in die Gegenwart Gaststätten besonders in den Regionen der alten Handelsmärkte. Gastwirte waren demnach die hauptberuflichen Netzwerker vergangener Tage. Heute findet das Netzwerken in den Social Networks des Internets statt, und die Teilnehmer sind teilweise mehrere Tausend Kilometer voneinander entfernt. Das Prinzip aber ist das Gleiche. Das Netzwerken ist ein wesentlicher Bestandteil, um sich am Markt zu positionieren.

Netzwerker sind Knotenpunkte in einem Meer unüberschaubarer Informationen

Ab einem gewissen Punkt kann das Netzwerken sogar eine Eigendynamik entwickeln, dass es zum Mittelpunkt der Tätigkeit wird. Neben rein quantitativen Faktoren, also der Frage, wie viele Kontakte ich habe, spielt hier wesentlich die Organisation eines Netzwerkes eine Rolle. Ein guter Netzwerker sammelt nicht so viele Informationen wie möglich, sondern beschäftigt sich ausführlich mit der Qualität seiner Kontakte. In Grunde genommen reduziert er die Informationen über Abermillionen möglicher Kontakte auf das, was einem anderen Kontakt nutzt. So wird er zum wertvollen Knotenpunkt für andere Netzwerker und kann selber Nutznießer in der Anbahnung von Geschäften werden.

Qualität vor Quantität

Egal ob man netzwerkt um das eigene Geschäft zu fördern oder als Vermittler für die Geschäfte anderer auftritt, entscheidend ist, seine eigenen Aktivitäten in den jeweiligen Netzwerken soweit aufzubauen, dass man für andere unübersehbar wird. Zudem sollte man die Grundregel im Kontaktmanagement beherrschen: Qualität vor Quantität. So wie man sehr erfolgreich sein kann, wenn man in der Lage ist ‚zusammen zu bringen, was zusammengehört’, kann man seinen Ruf durch die Vermittlung unpassender oder gar schädlicher Kontakte ganz schnell ruinieren – weltweit.

Jung und gleichzeitig erfolgreich zu sein muss sich nicht ausschließen. Allerdings müssen eher jugendliche Karrieristen ihre Möglichkeiten und Grenzen kennen. In Bereichen, in denen es auf Erfahrung ankommt oder in Hierarchien, in denen man sich nur langsam hocharbeitet, wird das eifrige Basteln am eigenen Aufstieg wohl eher behindert werden und Misstrauen erregen. Das Rezept junger Erfolgreicher besteht meist aus einem Mix aus Biss, Mut, Zielstrebigkeit, zündender Ideen, Förderung und Glück. Wenn alles zusammen passt, stehen die Türen oft offen.

Eine Förderung der Karriere setzt Sekundärtugenden voraus

Eine Blitzkarriere an die Spitze vor dem ersten grauen Haar lässt sich ohne fremde Hilfe nur selten umsetzen. Ein Förderer, egal ob Vorgesetzter oder Business Angel, will zuerst wissen, ob der junge Aufsteiger es wert ist, gefördert zu werden. An diesem Punkt sind neben Ehrgeiz, Selbstvertrauen und einem hellen Köpfchen vor allem Sekundärtugenden wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Integrität und Fleiß gefragt. Nur dann wird man dem Newcomer eine Führungsrolle zutrauen.

Optimistische Menschen kommen weiter

Eine Garantie für eine Karriere kann natürlich niemand geben. Manche machen alles richtig und kommen dennoch nur langsam voran, andere sind nur einmal zur richtigen Zeit am richtigen Ort und erreichen alles. Das Glück lässt sich nicht zwingen. Aber man kann dem Glück bei seiner Arbeit behilflich sein. Erfolgreiche Menschen, besonders wenn sie jung sind, haben meistens eine optimistische Grundeinstellung und nehmen die Welt und ihre Mitmenschen positiv an. Diese Eigenschaft fördert übrigens nicht nur den Erfolg, sondern hilft auch erfolgreich zu bleiben.