Arbeiten in der next Generation
Spätestens seit Mitte der 90er Jahre steckt die Arbeitswelt in einem Transformationsprozess, von dem heute deutlich wird, dass es sich dabei erst um den Anfang der Neudefinition von Arbeit handelt. Galten Ende der 90er Jahre schon zaghafte Flexibilisierungen der Arbeitszeit und Management über Zielvereinbarungen als Revolution, werden die kommenden Jahre viele Vorstellungen, die wir heute noch von Arbeit haben, gänzlich über den Haufen werfen.
Räumliche und zeitliche Grenzen fallen
Der zentrale Punkt des Arbeitens in der next Generation hängt mit der Machbarkeit, völliger räumlicher und zeitlicher Unabhängigkeit zusammen. Schnelle Internetverbindungen und leistungsfähige Endgeräte, notfalls im Taschenformat, machen die Erbringung von Arbeitsleistung zu jeder Zeit und an jedem Ort der Welt möglich. Daten, die für die Arbeit gebraucht werden, liegen nicht mehr in Papierform sondern digital vor. In Zukunft werden mehr und mehr Daten und Programme zentral auf Servern im Internet abgelegt werden, auf die man unabhängig vom Endgerät immer und überall Zugriff hat. Moderne Sicherheitsmechanismen machen hier den Umgang auch mit sensiblen Daten so sicher wie beim Betrieb eines Computers im Büro.
Neue Regeln für das Arbeiten miteinander
Damit entfällt die Notwendigkeit am Morgen ins Büro zu fahren, dort seinen Job zu erledigen und am Nachmittag durch den selben Stau nach Hause zu fahren. Der klassische Arbeitgeber wird so ganz verschwinden. Er wird zum Auftraggeber. Der Mitarbeiter oder Auftragnehmer sitzt in seinem Home-Office oder einem Cafe auf Samos und schlürft Frappe. Begleitend findet ein Lernprozess statt, der neue Regeln für Fairplay und vertrauensvolles Miteinander schafft. Schließlich stehen nicht nur dem Auftraggeber weltweit Auftragnehmer zur Verfügung. Auch der Auftragnehmer hat zu jeder Zeit Zugriff auf alle Unternehmen. Es sind spannende Aufgaben die uns erwarten beim Arbeiten in der next Generation.
